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¿Está buscando alinear sus objetivos organizacionales con sus equipos y empleados?
¿Quiere una estrategia de comunicación mucho mejor y necesita mejores herramientas de ejecución de rendimiento? En este artículo, puede encontrar herramientas OKR, creadas para ayudarlo con estos importantes temas de rendimiento.
El software OKR puede ser una buena manera de impulsar su negocio al crear objetivos ambiciosos pero alcanzables para la empresa y el equipo. Hay algunas formas de administrar manualmente sus objetivos, pero esto será tedioso y agitado porque las metas y los objetivos comienzan a acumularse.
¿Qué son los OKR?
OKR significa "Objetivo y resultado clave", que son objetivos para la planificación de la estrategia organizacional. El marco OKR ayuda a las organizaciones a definir sus objetivos, realizar un seguimiento de su progreso y analizar los resultados. Los objetivos suelen ser vagos, ambiciosos y cualitativos. Luego están los Resultados Claves y generalmente tres de ellos, que miden lo que ha logrado hacia el Objetivo.
¿Qué es el software OKR?
El software OKR (Objective & Key Result software) es una herramienta utilizada para desarrollar estrategias y objetivos, que alinean tanto al equipo como a la organización.
¿Cuál es la diferencia entre los OKR y los KPI?
OKR vs KPI: ¿Qué significan? Los indicadores clave de rendimiento son una serie de objetivos cuantitativos (por ejemplo, tasa de conversión, ventas, clientes potenciales). La metodología OKR, por otro lado, es más avanzada y aspiracional y requiere más empuje para lograr los resultados, ambiciosos pero aún alcanzables.
Criterios de comparación de software OKR
¿Qué estamos tratando de averiguar cuando comparamos el software para su revisión? Aquí hay un resumen de nuestros criterios de evaluación:
Interfaz de usuario (IU): ¿es fluida y atractiva? ¿El flujo es intuitivo, incluso para personas con poca tecnología?
Usabilidad: ¿Es fácil incorporar nuevos usuarios? ¿Ofrecen soporte a la empresa, soporte al usuario, tutoriales y capacitación? ¿Existe una comunidad/foro web sobre el software?
Características y funcionalidad:
Herramientas de retroalimentación y revisión: ¿Es fácil para los gerentes y empleados evaluar su desempeño? ¿Facilita la comunicación entre pares?
Alineación de objetivos:
¿La herramienta facilita la alineación de los objetivos y los resultados clave al siguiente nivel e incluso hace que sea transversal entre equipos?
Compromiso de los empleados:
¿Hay características para los empleados 1 a 1, comentarios, controles semanales e información?
Informes:
¿La herramienta brinda informes e información en tiempo real que se pueden visualizar, compartir y analizar fácilmente? ¿Los informes son personalizables? ¿Hay plantillas listas para usar disponibles?
Integraciones:
¿Es fácil de conectar con otras herramientas, como el software de gestión del rendimiento, el software de gestión del talento o los sistemas de gestión de empleados ? ¿Alguna integración preconstruida? ¿Puedes importar objetivos y metas redactados en otro software?
Relación calidad-precio:
¿Es justificable el precio? ¿Son los precios claros, transparentes y flexibles?
El software OKR tiene un tablero sólido con funciones para KPI y OKR, así como el progreso de la gestión de tareas.
“FlowyTeam permite a los gerentes y empleados tomar decisiones más inteligentes y rápidas en este mundo empresarial ágil, a través del establecimiento de objetivos de estrategia ágil y eficaz (OKR), seguimiento del desempeño (KPI y Leads) e informes de desempeño en tiempo real..”
FlowyTeam es un software de KPI y OKR para ejecutar estrategias utilizando un enfoque de OKR y KPI. Además, también tiene un sistema de recompensas, gestión de tareas, compromiso de los empleados, 1 a 1, gestión de contenido propio, gestión de proyectos y registros de asistencia y tiempo.
El software permite a los usuarios configurar su propia interfaz, preguntas, plantillas, identidad corporativa, etc. Los usuarios pueden planificar OKR al comienzo del trimestre y promover altos niveles de participación de los empleados utilizando funciones de colaboración en el sistema. Dado que FlowyTeam es fácilmente personalizable, puede comenzar a usar OKR fácilmente y agregar módulos adicionales.
FlowyTeam se integra con Google Sheets, Google Analytics, Slack, Microsoft Teams y varias otras aplicaciones comerciales populares.
FlowyTeam incluye un plan gratuito hasta 10 usuarios durante 1 año.
Características
Todos los módulos están incluidos por la misma licencia.
Facilita muchas funciones de participación de los empleados.
Proporciona coaching e integración de OKR
Admite más de 30 idiomas (Español para nuestro caso)
Seguimiento del rendimiento con KPI.
Flowyteam permite crear sus propios paneles de KPI para monitorear en tiempo real los números más importantes para su negocio..
Un sistema de informes fácil de interpretar está disponible con solo tocar un botón.. Los mecanismos de informes en tiempo real permiten al gerente evaluar de inmediato el desempeño personal y del equipo..
Los informes comparativos (mes a mes y mes a año) le permiten obtener una descripción general del desempeño de la empresa, el equipo y el individuo, lo que fomenta la claridad sobre las estrategias futuras..
Si quieres transformar a tu organización en una de Alto Desempeño a través de OKR y lograr tus Metas, agendemos una reunión.
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